DW-Shop hat eine ausführliche Begründung abgegeben, warum das Unternehmen aktuell nicht an der detaillierten Befragung teilnehmen möchte. Nach der Zusendung des Profils hat DW-Shop einige Ergänzungen geliefert. Darüber hinaus übt DW-Shop Selbstkritik und spricht Schwächen in Teilbereichen der eigenen Produktionskette offen an, die nach eigenen Aussagen vor allem im Bereich des Ökologischen liegen.

DW-Shop nennt in seiner Informationsbroschüre „strenge soziale Auflagen“ wie „angemessene Entlohnung“, „sozial handeln“ und „Verbesserung von sozialen Standards für Frauen“ für seine Kooperationspartner ohne diese weiter zu konkretisieren. Die sozialen Standards berücksichtigen die IAO-Kernarbeitsnormen. Diese Normen beinhalten die Organisationsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen und verbieten Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Darüber hinaus ist DW-Shop seit 1. Februar 2012 Mitglied der FWF. Laut eigener Auskunft zahlt DW-Shop im Rahmen des Fairen Handels jedoch in der Regel Preise, „die weit über denen des lokalen Marktes liegen.“ Ermöglicht werde dies durch die direkte Zusammenarbeit mit den Produzenten vor Ort unter Umgehung des teuren Zwischenhandels.

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Bisher machen GOTS und Cotton made in Africa zertifizierte Produkte ca. 5% des Textilumsatzes des DW-Shops aus. GOTS weist hohe ökologischen Standards auf und gilt hier als ein „Best Practice“ Beispiel. 

Auf die ökologischen Kriterien werden die Betriebe durch jeweils akkreditierte und unabhängige Prüfinstitute im Rahmen der GOTS-Zertifizierung der Produkte regelmäßig und zuverlässig überprüft.

DW-Shop hat den Fragbogen nicht ausgefüllt, diese Entscheidung jedoch begründet und nach Zusendung des Profils Ergänzungen gemacht. Die Selbstkritik und der erkennbare Wille zur Verbesserungen in Teilbereichen der Produktionskette sind zu begrüßen, auch die Mitgliedschaft bei der FWF. Die GOTS-Zertifizierung der Produkte weist hohe ökologischen Standards auf und gilt hier als ein „Best Practice“ Beispiel.