Heinrich Vorndamme OHG

Hauptsitz: Horn-Bad Meinberg
Geschäftsführung: Friedrich Vorndamme, Alexander Vorndamme-Zentarra
Mitarbeiter*innen: 51-100
Unternehmensumsatz: Unbekannt
Produktionsländer: Unbekannt
Produzierte/ vertriebene Marken: Eigenmarke: Isotemp

Das Unternehmen Heinrich Vorndamme OHG wurde im Jahre 1907 gegründet und wird heute in der 6. Generation geführt. Die (Flammen-, Hitze- und Chemikalien-) Schutzbekleidung ist heute unter dem Namen Isotemp etabliert. Der Firmenhauptsitz befindet sich in Horn-Bad Meinberg.

1. Transparenz
Das Unternehmen hat den Fragebogen nicht beantwortet und auf Nachfrage schriftlich ohne weitere Begründung abgesagt. Es ist nicht bekannt, ob das Unternehmen einen Verhaltenskodex verabschiedet hat, da dieser weder in Kopie geschickt wurde noch öffentlich auf der Homepage einzusehen ist. Demnach ist das Unternehmen nicht transparent im Hinblick auf Maßnahmen und Standards im Bereich Unternehmensverantwortung. Das Unternehmen gibt auf der Homepage keine Auskunft über Umsatz oder Unternehmensstruktur und macht keine Angaben zu seiner Zulieferkette. Das Unternehmen ist damit nicht transparent im Hinblick auf die genannten Bereiche. Aus den Informationen auf der firmeneigenen Website wird deutlich, dass das Unternehmen in einer eigenen Produktionsstätte am Firmenhauptsitz in Horn-Bad Meinberg produziert.

2. Belieferung der öffentlichen Hand
Laut Auskünften auf der firmeneigenen Website zählen zu den Hauptkunden Werks-, Berufs- und freiwillige Feuerwehren.

3. Struktur der Lieferkette
Laut eigenen Angaben ist das Unternehmen Hersteller von Schutzkleidung in hitzeintensiven Arbeitsbereichen. Es lässt in seinem Hauptstandort in Horn-Bad Meinberg produzieren.

4. Verhaltenskodex
Es ist nicht bekannt, ob das Unternehmen über einen Verhaltenskodex verfügt.

4.1 Kodexumsetzung
Da nicht bekannt ist, ob das Unternehmen über einen Kodex verfügt, können auch keine Angaben zur Umsetzung gemacht werden.

4.2 Kontrollen zur Einhaltung des Kodex
Es ist nicht ersichtlich, ob internationale Arbeits- und Sozialstandards gemäß den ILO Kernarbeitsnormen Teil der Verträge mit Lieferanten sind, da kein Kodex verfügbar ist und das Unternehmen dazu keine Angaben auf der Homepage macht.

4.3 Mitgliedschaften in Kontroll-, Monitoring oder Verifizierungsinitiativen
Es ist nicht bekannt, ob das Unternehmen Mitglied einer Kontroll-, Monitoring oder Verifizierungsinitiative ist.

4.4 Weitere Standards und Mitgliedschaften
Es ist nicht bekannt, ob das Unternehmen über weitere Standards oder Mitgliedschaften verfügt.

5. Kommentar der CIR
Das Unternehmen Heinrich Vorndamme OHG hat nicht an der CIR-Befragung teilgenommen. Das Fehlen jeglicher öffentlich zugänglicher Informationen zu der CSR-Politik des Unternehmens, das Fehlen eines veröffentlichten Verhaltenskodex und von Informationen zu dessen Umsetzung sowie sehr vage Informationen zu Unternehmensstruktur und Zulieferkette deuten darauf hin, dass sich das Unternehmen bisher nicht mit dem Thema Unternehmensverantwortung in der Zulieferkette auseinander gesetzt hat. Wie das Unternehmen Heinrich Vorndamme OHG der öffentlichen Hand und anderen Verbraucher*innen die Einhaltung grundlegender Arbeits- und Menschenrechte in der Zulieferkette bei der Herstellung der Schutzkleidung, insbesondere bei der Beschaffung der Materialien, effektiv nachweisen kann, bleibt offen. Ein effektives und transparentes Engagement im Bereich der Unternehmensverantwortung wären die Auferlegung eines umfangreichen Verhaltenskodex für die gesamte Zulieferkette, sowie der Beitritt des Unternehmens zu einer glaubwürdigen Multistakeholder-Initiative, wie z. B. der Fair Wear Foundation (FWF).

Ihr Ansprechpartner

Christian Wimberger

Christian Wimberger

Arbeitsrechte, verantwortliche öffentliche Beschaffung
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