H&M

1997 gab sich der schwedische Konzern einen Verhaltenskodex und vereinbarte Ende 1998 mit der schwedischen CCC ein Pilotprojekt zur unabhängigen Kontrolle der Zulieferer. Trotz des Pilotprojekts hat H&M bis heute noch nicht alle Kriterien der CCC übernommen, beispielsweise fehlt ein existenzsichernder Lohn (living wage). Seit 2006 ist H&M Mitglied bei der US-amerikanischen Fair Labor Association (FLA), die externe Kontrollen der Arbeitsbedingungen vorsieht. In der Startphase werden nur Fabriken in China kontroliert.

• Hier der Bericht des Pilotprojekts (engl.)