Umbro

Die im Vereinigten Königreich ansässige Firma Umbro spielt eine führende Rolle auf dem Fußball-Markt und produziert, vermarktet und verkauft eine breite Palette von Artikeln für den Leistungs- und Freizeitsport. Umbro tritt als Sponsor einiger der besten Spieler der Welt auf, darunter die englische Fußballnationalmannschaft und Weltklasse-Einzelspieler wie Liverpools Michael Owen.

Die Umbro-Produkte werden meist in China und Vietnam gefertigt. Nachdem Umbro 1997 durch die „Kampagne gegen Kinderarbeit bei der Fußballproduktion“ und weitere Kampagnen gegen die Verwendung ausbeuterischer Beschäftigungspraktiken in den Zulieferbetrieben angegriffen wurde, führte die Firma in ihre vertraglichen Vereinbarungen mit ihren Zulieferern einen Verhaltenskodex über Beschäftigungspraktiken ein. Das Unternehmen erklärt, dass es die Produktionsstätten regelmäßig besucht, um zu überprüfen, ob der Kodex eingehalten wird und behauptet, dass es gemeinsam mit den Zulieferern daran arbeite, die Einhaltung der Normen sicherzustellen. In einem vom 30. Mai 2003 datierten Schreiben von Umbro heißt es: „Umbro nimmt seine Verantwortung im Hinblick auf die Herstellung seiner Produkte äußerst ernst. Wir arbeiten mit Zuliefer-Partnern, die sowohl unsere qualitativen Anforderungen als auch die Anforderungen im Hinblick auf unsere soziale Verantwortung verstehen und sich daran halten können.“ Aber die Beschäftigten in mehreren für Umbro produzierenden Fabriken haben die Auswirkungen der guten Absichten der Firma nicht zu spüren bekommen. Unsere Untersuchungen ergaben, dass Arbeitnehmer/innen in Spitzenzeiten 15 Stunden pro Tag an sieben Tagen in der Woche arbeiten müssen. Die Produktionsvorgaben sind übermaßig hoch, und obligatorische Überstunden werden nicht bezahlt. In der Nebensaison sinken die Löhne bis auf US$ 5 im Monat, fehlerhafte Produktion wird bestraft, und Entlassungen erfolgen ohne Abfindung. Wenn Umbros ethische Grundsätze der Realität entsprechen sollen, muss das Unternehmen sein gegenwärtiges Handeln ernsthaft überprüfen. Insbesondere muss es darüber nachdenken, ob der Druck, den es auf seine Zulieferer ausübt - damit diese den Anforderungen im Hinblick auf Preise, Lieferzeiten und Flexibilität entsprechen - nicht die Einhaltung des Verhaltenskodex zur Einhaltung der Arbeitsrechte untergräbt.

Weitere Informationen zu Umbro finden Sie hier (engl.)