Grüne Mode - Glossar
Glossar
In unserem Glossar erläutern wir die grundlegenden Begriffe, die in den Unternehmensprofilen der Grünen Modelabels sowie in der Studie zu den Gütesiegeln verwendet werden.
Anpassung der Einkaufspolitik
Nur wenn das Unternehmen seine Einkaufspolitik anpasst, können die geforderten Arbeitsstandards in der Zulieferkette eingehalten werden. Das Unternehmen muss langfristige Lieferbeziehungen eingehen, angemessene Abnahmepreise zahlen und massive Auftragsspitzen verhindern. Die Überprüfung der Einkaufspolitik nennt die FWF Management System Audit (MSA).
Existenzsichernde Löhne (living wages)
Existenzsichernde Löhne decken die Ausgaben, die Familien für ein menschenwürdiges Leben benötigen: Nahrung, Unterkunft, Kinderbetreuung, Bildung und Gesundheitsversorgung. Darüber hinaus enthält ein existenzsichernder Lohn einen Betrag zur freien Verfügung.
Mindestlöhne hingegen sind gesetzlich vorgeschriebene Löhne, die nicht zwingend ein menschenwürdiges Leben garantieren.
Einen Lohn zum Leben fordert auch die "Kampagne für einen Asiatischen Grundlohn" (Asia Floor Wage, AFW).
IAO-Übereinkommen und Kernarbeitsnormen
Die IAO-Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen wurden 1998 beschlossen. Damit bekennen sich alle Mitgliedstaaten der Organisation ausdrücklich zu den Kernarbeitsnormen, selbst wenn sie nicht alle darin enthaltene Normen einzeln ratifiziert haben.
Vier Grundprinzipien bestimmen das Selbstverständnis und das Handeln der IAO: Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen, die Beseitigung der Zwangsarbeit, die Abschaffung der Kinderarbeit und das Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
Monitoring
Monitorings sind die Kontrollen des Arbeitsalltags in den Fabriken sowie die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsnormen.
Multi-Stakeholder-Initiative (MSI)
Multi-Stakeholder-Initiativen (MSIs) sind solche Einrichtungen, die in Zusammenarbeit mit Gewerkschaften, Nicht-Regierungsorganisationen (NROs) und lokalen Organisationen funktionieren. Nur so können ethische Einkaufspraktiken etabliert und Transparenz gefördert werden. Die Mitgliedschaft in einer MSI ist für Unternehmen ein wertvoller Schritt, die Einhaltung ihres Verhaltenskodexes zu verbessern. Dies beinhaltet Verfahren für unabhängige Überprüfungen, die Erstellung von Verbesserungsmaßnahmeplänen (Corrective Action Plans), ethische Einkaufspraktiken, branchenweite Zusammenarbeit und die Berücksichtigung genderrelevanter Themen.
Die komplexe Produktionskette von Kleidung im Überblick
- © Sabrina Gröschke
Die Vielfalt der Fertigungsschritte macht deutlich, dass die Produktion von „korrekten Klamotten“ umfassend kontrolliert werden muss.
Prüfung/Kontrolle/Audit
Damit Verhaltenskodizes und deren Kontrolle wirklich zu besseren Arbeitsbedingungen führen, müssen unabhängige Audits durchgeführt werden. Als Audit wird eine formelle Kontrolle der Geschäftsbücher und Finanzberichte auf deren Richtigkeit bezeichnet. Ein Audit wird durch externe Personen durchgeführt. Beim Sozialaudit werden Belege und Hinweise (z.B. Arbeitszeiterfassung, Lohnzettel) untersucht und auf ihre Richtigkeit überprüft. Teilweise werden Gespräche mit einzelnen Beschäftigten geführt.
Verbesserungsmaßnahmeplan
Korrekturmaßnahmen sollten vorgenommen werden, wenn bei einer Fabrikkontrolle Verstöße gegen die Arbeitsrichtlinien festgestellt wurden. Ein sog. Verbesserungsmaßnahme- oder Anpassungsplan setzt fest, welche korrigierenden Maßnahmen durchgeführt werden und in welchem Zeitraum die Verstöße überwunden werden sollen.
Verhaltenskodex
Ein verbindlicher Verhaltenskodex ist entscheidend für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben. Er sollte drei wesentliche Anforderungen erfüllen: Vollständigkeit, Glaubwürdigkeit und Transparenz. Orientierung gibt der Verhaltenskodex der Kampagne für Saubere Kleidung, der in Anlehnung an die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) entstanden ist.
Verifizierung
Als Verifizierung wird die Überprüfung eines Monitoring-Prozesses bezeichnet. Die unabhängige Verifizierung erfolgt im Rahmen einer Multi-Stakeholder-Initiative und zielt darauf ab, herauszufinden, ob der Monitoringprozess einer Firma die wichtigen Beobachtungsfelder erfasst, Probleme erkennt, und diese zielgerichtet und effektiv behebt.
Zertifizierung
Eine Zertifizierung bezeichnet die Beglaubigung, dass ein Produkt, ein Arbeitsplatz, ein Unternehmen oder ähnliches einer bestimmten Norm entspricht.
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