Grüne Modefirmen - Hess Natur

Hess Natur ist der älteste und derzeit größte Produzent für öko-faire Mode im deutschsprachigen Raum. Was 1976 mit Babybekleidung begann, hat sich bis heute zu einem umfassenden Produktangebot für die ganze Familie entwickelt. Hess Natur wurde bereits 2005 erstes deutsches Mitglied der Multi-Stakeholder-Initiative Fair Wear Foundation und setzt auf langjährige Geschäftsbeziehungen mit PartnerInnen im In- und Ausland. Die nachhaltige Produktion der angebotenen Produkte prägt die Unternehmensphilosophie des Labels. 

Transparenz

Hess Natur hat den Fragebogen umfangreich ausgefüllt. Der Verhaltenskodex des Unternehmens ist deckungsgleich mit dem Kodex der Fair Wear Foundation (FWF) und im Internet öffentlich zugänglich und wird in alle Sprachen der Produktionsländer übersetzt. Das Unternehmen liefert Informationen zur Struktur der Zulieferkette und den Produktionsländern an die FWF. Hess Natur muss der FWF gegenüber im Rahmen des Management System Audit (MSA) Unternehmensdaten offen legen. Im Rahmen des MSA wird überprüft, ob kontinuierlich an Verbesserungen der Arbeitsbedingungen bei den Konfektionären gearbeitet wird. Der Bericht über das Management System Audit wird auf der Webseite der FWF veröffentlicht. Hess Natur gibt selbst an, dass kurze Informationen über die Nachhaltigkeit auf den jeweiligen Produkten vorhanden sind und ausführlich auf der Homepage und in den Shops beschrieben werden. Eine Rückverfolgung der gesamten Produktionskette eines einzelnen Kleidungsstücks ist für KundInnen nicht möglich, jedoch gibt es detaillierte Informationen über alle Zuliefererbetriebe.

Soziale Kriterien

Hess Natur verpflichtet sich durch die Mitgliedschaft seit 2005 in der FWF formell dazu, in allen Arbeitsstätten, in denen seine Produkte hergestellt werden, grundlegende Arbeitsstandards – entsprechend den IAO-Kernarbeitsnormen – zu respektieren. Diese Normen beinhalten die Organisationsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen und verbieten Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Über die IAO-Kernarbeitsnormen hinaus verpflichtet sich das Unternehmen dazu, dem Recht der ArbeiterInnen auf einen Existenzlohn nachzukommen (d.h. ein Lohn, der bei einer Regelarbeitszeit den Grundbedarf der ArbeiterInnen und ihrer Familie deckt und zusätzlich frei verfügbares Einkommen ermöglicht). Darüber hinaus gibt es Trainings für die ArbeiterInnen in den Betrieben durch die FWF und Hess Natur und die Produktion wird gemeinsam mit den Zulieferern abgestimmt, um eine Überlastung zu vermeiden.

Ökologische Kriterien

Es gelten die hohen ökologischen Standards von GOTS und IVN Best, welche hier als „Best Practice“ Beispiele gelten. Hess Natur arbeitet ausschließlich mit Naturfasern. Die Biobaumwolle stammt teilweise aus Partnerprojekten in Afrika. In jeder Produktionsstufe wird die Einhaltung der Kriterien vor Ort von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle geprüft. Darüber hinaus weist Hess Natur darauf hin, dass die gesamte Unternehmensphilosophie auf schonenden Umgang mit der Umwelt ausgerichtet ist –  MitarbeiterInnen machen ihre Dienstreisen mit dem Zug und am Unternehmenssitz wird auf effizienten Umgang mit Energie geachtet.

Monitoring und Verifizierungen

Um die Einhaltung des Verhaltenskodexes der FWF zu überprüfen, führt Hess Natur bei allen Lieferanten ein soziales Audit durch. Bei einem Audit werden alle Lieferanten (Agenten, Direktlieferanten und Subproduzenten) geprüft. Durchgeführt werden diese Audits durch die FWF. Diese Audits können auf der Webseite der FWF eingesehen werden. Um die Fortschritte bei der Umsetzung des Verhaltenskodexes zu kontrollieren, besuchen die MitarbeiterInnen des Unternehmens regelmäßig die Fabriken. Zusätzlich wird ein Monitoring-System implementiert. Die Audits werden den Unternehmen immer angekündigt. Darüber hinaus finden unangekündigte externe Interviews mit den MitarbeiterInnen statt, um die Angaben zu kontrollieren. Wenn eine Beschwerde von MitarbeiterInnen der Fabrik vorliegt, finden darüber hinaus auch unangemeldete Besuche in der Fabrik statt. 

Kommentar CIR

Hess Natur hat den Fragebogen umfangreich ausgefüllt. Von der Herstellung der Rohfasern bis zur Konfektion sind alle Produktionsschritte transparent und unterliegen hohen sozialen und ökologischen Standards. Hess Natur ist Mitglied der FWF und damit Teil einer glaubwürdigen Multi-Stakeholder-Initiative. Das Unternehmen implementiert den Verhaltenskodex entsprechend den Richtlinien der FWF, ist engagiert glaubwürdige Schritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu unternehmen und zahlt für die Audits seiner Zulieferer. Nach jedem Audit wird ein Verbesserungsmaßnahmeplan erstellt. Außerdem berücksichtigt das Unternehmen, dass die eigene  Beschaffungspolitik Auswirkungen auf die Zulieferer hat. Der Verhaltenskodex ist immer Bestandteil der Verträge mit Lieferanten. Mit dem  Arbeitsverhaltenskodex der FWF verpflichtet sich Hess Natur einem der weitestreichenden Kodizes auf dem Markt und kommt damit den Forderungen der CIR nach einem effektiven Umgang mit dem Thema Unternehmensverantwortung nach. Auch auf ökologischer Ebene wird Hessnatur mit der Verwendung von GOTS- und IVN Best-zertifizierten Biomaterialien hohen Standards gerecht.