Grüne Modefirmen - Monkee

Das junge Label Monkee aus Nürnberg steht nicht nur für Authentizität und Leidenschaft in der Kletterszene, sondern auch für nachhaltige Herstellung und Rücksicht auf die Umwelt. Die Message des Unternehmens lautet: Wer sich gerne in der Natur bewegt, schützt sie auch gerne. Die nachhaltige Produktion der angebotenen Produkte ist Teil des Images und der Verkaufsstrategie des Labels und aus dieser Idee heraus ist das Label entstanden. 

Transparenz

Monkee hat den Fragebogen nicht beantwortet und dies mit „mangelnden Kapazitäten und Ressourcen“ begründet, aber ergänzende Hinweise nach Zusendung des Profils geliefert. Auf der Homepage ist ein eigener Verhaltenskodex in Kurzform veröffentlicht, dessen Prinzipien deckungsgleich mit dem Kodex der Fair Wear Foundation (FWF) sind. Durch die Mitgliedschaft bei Clean&Unique, welches Kollektivmitglied der FWF ist, verpflichtet sich Monkee zur Unterzeichnung des Kodex der FWF. Das Unternehmen muss demnach Informationen zur Struktur der Zulieferkette und den Produktionsländern an die FWF liefern. Monkee muss der FWF gegenüber im Rahmen des Management System Audit (MSA) Unternehmensdaten offen legen. Im Rahmen des MSA wird überprüft, ob kontinuierlich an Verbesserungen der Arbeitsbedingungen bei den Konfektionären gearbeitet wird. Der Bericht über das Management System Audit wird auf der Webseite der FWF veröffentlicht. 

Soziale Kriterien

Monkee verpflichtet sich durch die Mitgliedschaft seit 2005 in der FWF formell dazu, in allen Arbeitsstätten, in denen seine Produkte hergestellt werden, grundlegende Arbeitsstandards – entsprechend den IAO-Kernarbeitsnormen – zu respektieren. Diese Normen beinhalten die Organisationsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen und verbieten Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Über die IAO-Kernarbeitsnormen hinaus verpflichtet sich das Unternehmen dazu, dem Recht der ArbeiterInnen auf einen Existenzlohn nachzukommen (d.h. ein Lohn, der bei einer Regelarbeitszeit den Grundbedarf der ArbeiterInnen und ihrer Familie deckt und zusätzlich frei verfügbares Einkommen ermöglicht). Über Trainings für ArbeiterInnen in den Zuliefererbetrieben ist nichts bekannt. 

Ökologische Kriterien

Monkee verwendete ausschließlich GOTS-zertifizierte Biobaumwolle. GOTS weist hohe ökologischen Standards auf und gilt hier als ein „Best Practice“ Beispiel. Die verwendeten recycelten Materialien sind mit dem  einzig verfügbaren Zertifikat bluesign für Produkte mit einem hohen Anteil von Synthetikfasern zertifiziert.

Monitoring und Verifizierung 

Um die Einhaltung des Verhaltenskodexes der FWF zu überprüfen, muss Monkee bei allen Lieferanten ein soziales Audit durchführen. Bei einem Audit werden alle Lieferanten (Agenten, Direktlieferanten und Subproduzenten) geprüft. Durchgeführt werden diese Audits durch die FWF. Diese Audits können auf der Webseite der FWF eingesehen werden. Um die Fortschritte bei der Umsetzung des Verhaltenskodexes zu kontrollieren, besuchen die MitarbeiterInnen des Unternehmens regelmäßig die Fabriken. Zusätzlich wird ein Monitoring-System implementiert. Die Audits werden den Unternehmen immer angekündigt. Darüber hinaus finden unangekündigte externe Interviews mit den MitarbeiterInnen statt, um die Angaben zu kontrollieren. Wenn eine Beschwerde von MitarbeiterInnen der Fabrik vorliegt, finden darüber hinaus auch unangemeldete Besuche in der Fabrik statt.

Kommentar CIR

Monkee hat den Fragebogen nicht beantwortet. Von der Herstellung der Rohfasern bis zur Konfektion sind alle Produktionsschritte von Monkee transparent und unterliegen hohen sozialen und ökologischen Standards. Als Mitglied der Vereinigung Clean&Unique, welche Kollektivmitglied der Fair Wear Foundation, ist Monkee Teil einer glaubwürdigen Multi-Stakeholder-Initiative. Das Unternehmen implementiert den Verhaltenskodex entsprechend den Richtlinien der FWF und ist engagiert, glaubwürdige Schritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu unternehmen. Nach jedem Audit wird ein Verbesserungsmaßnahmeplan erstellt. Außerdem berücksichtigt das Unternehmen, dass die eigene  Beschaffungspolitik Auswirkungen auf die Zulieferer hat. Der Verhaltenskodex ist immer Bestandteil der Verträge mit Lieferanten. Mit dem Arbeitsverhaltenskodex der FWF verpflichtet sich Monkee einem der weitestreichenden Kodizes auf dem Markt und kommt damit den Forderungen der CIR nach einem effektiven Umgang mit dem Thema Unternehmensverantwortung nach. Auch auf ökologischer Ebene wird Monkee mit der Verwendung von GOTS-zertifizierten Bio-Materialien hohen Standards gerecht.