Am 11. Juni feiert der deutsche Spielzeugsektor den alljährlichen Weltspieltag. Gründe zum Jubeln gibt es allerdings nicht viele – erst recht nicht für die produzierenden Arbeiter*innen im Globalen Süden. Eine von der Romero Initiative (CIR) veröffentlichte Unternehmensumfrage zeigt auf: Während einige Spielzeugunternehmen Pionierarbeit in puncto menschenrechtliche Sorgfaltspflichten leisten, scheint der Großteil der Branche in Deutschland im Stillstand zu verharren.

Toys R Fair? Mit dieser Frage hat sich die gleichnamige, neu aufgelegte Unternehmensumfrage der Münsteraner Menschenrechtsorganisation CIR beschäftigt. Noch immer stammt der Großteil des in Deutschland verkauften Spielzeugs aus China und nicht selten sind die Arbeitsbedingungen in den globalen Spielzeugfabriken prekär bis katastrophal: existenzgefährdende Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeitsschutz oder sexuelle Belästigung.

In den vergangenen sechs Monaten hat die CIR Stimmen und Standpunkte aus der deutschen Spielzeugindustrie eingeholt, um einen Überblick über das aktuelle soziale Nachhaltigkeitsengagement der Hersteller zu erhalten. Mit insgesamt 35 Fragen zielte die Erhebung insbesondere auf die Nachhaltigkeitsprofile der Unternehmen sowie auf die Struktur und Überprüfbarkeit ihrer Lieferketten ab. Von insgesamt 226 kontaktierten Unternehmen nahmen jedoch nur 21 an der Umfrage teil. Trotz der geringen Rücklaufquote lassen sich aufgrund der großen Bandbreite der Teilnehmenden – von namhaften Big Playern der Spielzeugbranche über Vorreiterunternehmen bis hin zu kleinen Familienbetrieben – substanzielle Rückschlüsse aus der Umfrage ziehen.

Das Ergebnis: Eine progressive Bewegung innerhalb der Branche – angeführt von wenigen Wegbereitern – ist durchaus erkennbar. Nachhaltigkeit und Sorgfaltspflichten besitzen bei den Firmen, die den CIR-Fragebogen beantwortet haben, einen wichtigen Stellenwert. Die Effektivität der am häufigsten ergriffenen Maßnahmen lässt jedoch noch zu wünschen übrig.

Notwendigkeit des Lieferkettengesetzes bestätigt

So zeigte sich beim Thema „Lieferkette“, dass viele Unternehmen auf die Umsetzung sozialer Audits setzen. Diese sind laut Anna Backmann, Referentin für Spielzeug bei der Romero Initiative, jedoch nur begrenzt wirksam, um Arbeitsbedingungen von Arbeiter*innen in Spielzeugfabriken zu verbessern: „Punktuelle Überprüfungen, die nur eine Momentaufnahme abbilden, angekündigte Kontrollen, ein fehlendes Vertrauensverhältnis zu den befragten Mitarbeitenden – die womöglich vorab sogar noch zu ihren Aussagen ‚gebrieft‘ wurden – wie auch die intransparente Weiterverfolgung aufgedeckter Missstände limitieren die Wirkung solcher Audits.“

Gleichzeitig gehen der Befragung zufolge nur stark intrinsisch motivierte und nicht allein vom Lieferkettengesetz betroffene Unternehmen mit ihren Maßnahmen so weit, dass sich tatsächlich Verbesserungen für die Arbeiter*innen ergeben. „Das verdeutlicht noch einmal, wie wichtig es ist, die Unternehmen per Gesetz in die Pflicht zu nehmen, menschenrechtliche Risiken in ihren Lieferketten zu vermeiden und gegebenenfalls für Abhilfe zu sorgen“, so Backmann.

Unter guten Bedingungen gefertigte Spielzeuge bleiben die Seltenheit

Maik Pflaum, Referent für Arbeitsrechte bei der Romero Initiative, sieht die Branche zweigeteilt: „Einerseits gibt es einige wenige richtungsweisende Pioniere, die dazu bereit sind, die Vorarbeit in Sachen Nachhaltigkeit und Menschenrechte zu leisten. Und andererseits ist da die große Masse, die sich nicht bewegt.“ Positiv zu bewerten ist die transparente Offenlegung von Produktionsstandorten der teilnehmenden Firmen, die Mitgliedschaften in einer Multi-Stakeholder-Initiative wie der Fair Toys Organisation und die Einführung von Lieferkettenmanagementsystemen.

„Dass sich aber nur etwa 9 % der kontaktierten deutschen Spielzeugunternehmen an der Befragung beteiligt haben, wirft ein trauriges Licht auf die Branche und ihre Bereitschaft zu Transparenz”, sagt Pflaum. „Transparenz und Glaubwürdigkeit sind Kernelemente auf dem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen.“ Es bleibt somit noch viel zu tun, bis alle Arbeiter*innen in globalen Spielzeugfabriken menschenwürdig leben und arbeiten können.

Die gesamte Unternehmensbefragung “Toys R Fair? Wie nachhaltig sind deutsche Spielzeug-unternehmen?” finden Sie hier.

Das ergänzende Factsheet „Spielzeug beschaffen: So wird’s fair!“ finden Sie hier.

Toys R Fair? Mit dieser Frage hat sich die gleichnamige, neu aufgelegte Unternehmensumfrage der CIR beschäftigt. Noch immer stammt der Großteil des in Deutschland verkauften Spielzeugs aus China und nicht selten sind die Arbeitsbedingungen in den globalen Spielzeugfabriken prekär bis katastrophal: existenzgefährdende Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeitsschutz oder sexuelle Belästigung.

In den vergangenen sechs Monaten hat die CIR Stimmen und Standpunkte aus der deutschen Spielzeugindustrie eingeholt, um einen Überblick über das aktuelle soziale Nachhaltigkeitsengagement der Hersteller zu erhalten. Mit insgesamt 35 Fragen zielte die Erhebung insbesondere auf die Nachhaltigkeitsprofile der Unternehmen sowie auf die Struktur und Überprüfbarkeit ihrer Lieferketten ab. Von insgesamt 226 kontaktierten Unternehmen nahmen jedoch nur 21 an der Umfrage teil. Trotz der geringen Rücklaufquote lassen sich aufgrund der großen Bandbreite der Teilnehmenden – von namhaften Big Playern der Spielzeugbranche über Vorreiterunternehmen bis hin zu kleinen Familienbetrieben – substanzielle Rückschlüsse aus der Umfrage ziehen.

Das Ergebnis: Eine progressive Bewegung innerhalb der Branche – angeführt von wenigen Wegbereitern – ist durchaus erkennbar. Nachhaltigkeit und Sorgfaltspflichten besitzen bei den Firmen, die den CIR-Fragebogen beantwortet haben, einen wichtigen Stellenwert. Die Effektivität der am häufigsten ergriffenen Maßnahmen lässt jedoch noch zu wünschen übrig.

Notwendigkeit des Lieferkettengesetzes bestätigt

So zeigte sich beim Thema „Lieferkette“, dass viele Unternehmen auf die Umsetzung sozialer Audits setzen. Diese sind laut Anna Backmann, Referentin für Spielzeug bei der Romero Initiative, jedoch nur begrenzt wirksam, um Arbeitsbedingungen von Arbeiter*innen in Spielzeugfabriken zu verbessern: „Punktuelle Überprüfungen, die nur eine Momentaufnahme abbilden, angekündigte Kontrollen, ein fehlendes Vertrauensverhältnis zu den befragten Mitarbeitenden – die womöglich vorab sogar noch zu ihren Aussagen ‚gebrieft‘ wurden – wie auch die intransparente Weiterverfolgung aufgedeckter Missstände limitieren die Wirkung solcher Audits.“

Gleichzeitig gehen der Befragung zufolge nur stark intrinsisch motivierte und nicht allein vom Lieferkettengesetz betroffene Unternehmen mit ihren Maßnahmen so weit, dass sich tatsächlich Verbesserungen für die Arbeiter*innen ergeben. „Das verdeutlicht noch einmal, wie wichtig es ist, die Unternehmen per Gesetz in die Pflicht zu nehmen, menschenrechtliche Risiken in ihren Lieferketten zu vermeiden und gegebenenfalls für Abhilfe zu sorgen“, so Backmann.

Unter guten Bedingungen gefertigte Spielzeuge bleiben die Seltenheit

Maik Pflaum, Referent für Arbeitsrechte bei der Romero Initiative, sieht die Branche zweigeteilt: „Einerseits gibt es einige wenige richtungsweisende Pioniere, die dazu bereit sind, die Vorarbeit in Sachen Nachhaltigkeit und Menschenrechte zu leisten. Und andererseits ist da die große Masse, die sich nicht bewegt.“ Positiv zu bewerten ist die transparente Offenlegung von Produktionsstandorten der teilnehmenden Firmen, die Mitgliedschaften in einer Multi-Stakeholder-Initiative wie der Fair Toys Organisation und die Einführung von Lieferkettenmanagementsystemen.

„Dass sich aber nur etwa 9 % der kontaktierten deutschen Spielzeugunternehmen an der Befragung beteiligt haben, wirft ein trauriges Licht auf die Branche und ihre Bereitschaft zu Transparenz”, sagt Pflaum. „Transparenz und Glaubwürdigkeit sind Kernelemente auf dem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen.“ Es bleibt somit noch viel zu tun, bis alle Arbeiter*innen in globalen Spielzeugfabriken menschenwürdig leben und arbeiten können.

Zurückhaltung bei öffentlicher Beschaffung von Spielzeug

Im Vergleich zur ursprünglichen Befragung aus dem Jahr 2018 deckte die aktuelle Erhebung erstmals auch den Aspekt der öffentlichen Beschaffung ab. Die Sparte findet bislang wenig Eingang in die alltäglichen Geschäftspraktiken: Nur ein Viertel der befragten Unternehmen gab an, die öffentliche Hand – meist Kommunen, vereinzelt auch Bundesländer – zu beliefern.

Als Gründe wurden unter anderem die fehlende Nachfrage nach den angebotenen Produkten und die Sorge vor einem zu hohen Arbeitsaufwand genannt. Letztere könnte durch die Mitgliedschaft in einer MSI genommen werden: Anstelle ausgefüllter Nachhaltigkeitsfragebögen bezeugt im besten Falle bereits die vorhandene MSI-Mitgliedschaft das Einhalten der verlangten Kriterien. Dafür müsste die öffentliche Hand lediglich eine solche Mitgliedschaft als zulässigen Nachweis für Nachhaltigkeitsmaßnahmen in ihre Ausschreibungen mit aufnehmen. Wie Städte und Kommunen hier genau vorgehen können, erklärt mit praktischen Tipps das ebenfalls neu veröffentlichte Factsheet der CIR „Spielzeug beschaffen: So wird’s fair!“.

Niedrige Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeits- und Gesundheitsschutz – verdeckte Ermittlungen und Interviews mit Arbeiter*innen offenbaren erneut die prekären Arbeitsbedingungen in der chinesischen Spielzeugfabrik Chang’an, in der vor allem Barbiepuppen für den Spielzeughersteller Mattel produziert werden. Der von der Romero Initiative (CIR) in Zusammenarbeit mit China Labor Watch und Action Aid Frankreich erstellte Bericht enthüllt, dass insbesondere Frauen unter den Arbeitsbedingungen leiden und zusätzlich von geschlechtsspezifischer Diskriminierung betroffen sind. Fabrikarbeiter*innen berichten von viel zu geringen Löhnen, die kaum zum Leben reichen und daher mit exzessiven Überstunden aufgestockt werden müssen. Mütter müssen ihre Kinder oft direkt nach der Entbindung zu Verwandten oder anderen Betreuer*innen geben, um wieder zu arbeiten. „Während Mattel sich mit der Marke Barbie öffentlich feministisch inszeniert und verspricht, Frauen und Mädchen zu fördern, werden die Rechte der Arbeiterinnen, die die Puppe herstellen, mit Füßen getreten!“ so Anna Backmann, CIR-Referentin für nachhaltiges Spielzeug und Unternehmensverantwortung.

Mattels Doppelmoral: Feminismus auf Kosten von nicht-weißen Frauen

Der Kinofilm “Barbie” bescherte Spielzeughersteller Mattel in 2023 Rekordeinnahmen. In dem Film wird die Puppe als Kämpferin für die Rechte von Frauen und Symbolfigur der Emanzipation gefeiert. Von der im Film dargestellten Gleichberechtigung können die vor allem nicht-weißen Frauen, die die Barbie am Fließband produzieren, nur träumen: In den Fabriken werden sie systematisch benachteiligt und sind betroffen von sexueller Belästigung. “Das ist ein klassischer Fall von Femwashing: Nach außen predigt Mattel Gleichberechtigung, ohne jedoch substanzielle Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit oder Frauenrechten im eigenen Betrieb umzusetzen”, so Backmann.

Noch ein weiter Weg zu echter Gleichberechtigung

Der Toys Report zeigt, dass Mattel weit davon entfernt ist, Geschlechtergerechtigkeit oder Frauenrechte in den eigenen Fabriken zu fördern. “Es ist höchste Zeit, dass Mattel die Verantwortung für seine Lieferketten übernimmt und sicherstellt, dass alle Frauen – unabhängig von ihrer Hautfarbe oder ethnischen und sozialen Herkunft – von den feministischen Werten profitieren, die das Unternehmen nach außen vertritt!“ fordert Anna Backmann. Der Report liefert dazu konkrete Vorschläge und Maßnahmen, die das Unternehmen zum Schutz von Frauen und Arbeitsrechten umsetzen muss.

Barbie – eine Ikone des Feminismus? Spätestens seit dem Kinohit „Barbie“ (2023) gilt die beliebte Puppe als Freiheitskämpferin für die Rechte von Frauen und Symbol der Emanzipation. Der Film dominierte die weltweiten Kinokassen und bescherte dem Spielzeughersteller Mattel Rekordeinnahmen – allein im letzten Jahr machte das Unternehmen einen Gewinn von 214 Millionen Euro. Doch für die Frauen, die die Puppe herstellen, ist das kein Grund zur Freude – im Gegenteil. „Während Mattel von dem neu auflebenden Hype um die Barbie finanziell profitiert, werden die Rechte der Arbeiterinnen, die die Puppe herstellen, massiv verletzt“, weiß Anna Backmann, CIR-Referentin für nachhaltiges Spielzeug und Unternehmensverantwortung. „Von wegen Feminismus: Mattel versteht es sich als feministisch und frauenfreundlich darzustellen, ohne dabei jedoch wirklich substanzielle Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit oder Frauenrechten zu ergreifen – das zeigt unser Toys Report. Das ist kein Feminismus, das ist Femwashing!“

Hinter den Kulissen der Barbie-Traumwelt: Die prekäre Realität der Arbeiter*innen

Niedrige Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeits- und Gesundheitsschutz – verdeckte Ermittlungen und Interviews mit Arbeiter*innen offenbaren die prekären Arbeitsbedingungen in Mattels Spielzeugfabrik Chang’an im chinesischen Dongguan, Provinz Guangdong. Arbeiter*innen berichten von viel zu geringen Löhnen, die kaum als Lebensunterhalt reichen und daher mit exzessiven Überstunden aufgestockt werden müssen. Insbesondere Frauen sind in der Fabrik von den katastrophalen Arbeitsbedingungen betroffen: Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und systematische Benachteiligung gehören zu ihrem Arbeitsalltag. So werden beispielsweise schwangere Frauen vor die Wahl gestellt die Fabrik zu verlassen, oder zu einem geringeren Stundenumfang zu arbeiten, was in beiden Fällen eine finanzielle Gefährdung bedeutet. Zwar haben die Arbeiterinnen Anspruch auf bezahlten Mutterschutz, doch in der Realität reicht das Geld nicht zum Überleben. Daher sehen sich viele Mütter dazu gezwungen, ihre Kinder bereits kurz nach der Geburt zu Verwandten oder anderen Betreuer*innen zugeben, um an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Mattels Doppelmoral: Feminismus auf Kosten von nicht-weißen Frauen

“Mattel stellt einen sehr exklusiven Feminismus zur Schau, denn die nicht-weißen Frauen in ihren Spielzeugfabriken bekommen von der Gleichberechtigung, die das Unternehmen sich öffentlich anlässlich des 65. Geburtstags von Barbie auf die Fahnen geschrieben hat, wenig zu spüren.” Nicht-weiße Frauen werden in der untersuchten chinesischen Fabrik systematisch ausgebeutet. Es ist bittere Ironie, dass gerade diejenigen Frauen, die die Barbie-Puppen für Mattel herstellen, von den Versprechen des Unternehmens ausgeschlossen bleiben. “Es ist höchste Zeit, dass Mattel die Verantwortung für seine Lieferketten übernimmt und sicherstellt, dass alle Frauen – unabhängig von ihrer Hautfarbe oder sozialen Herkunft – von den feministischen Werten profitieren, die das Unternehmen nach außen vertritt“, fordert Anna Backmann.

In China und Vietnam floriert die Spielzeugproduktion, doch die Arbeitsbedingungen sind oft prekär. Während in China Millionen von saisonalen Arbeiter*innen in den Fabriken schuften, zieht Vietnam mit vorteilhaften Bedingungen für ausländische Investoren und einem rapiden Anstieg im Spielzeugexport an. Trotz umfangreicher Arbeitsgesetze bleibt die Umsetzung fragwürdig, was zu dokumentierten Verletzungen der Arbeitsrechte führt.

 

China

Chinas Wirtschaft hat sich seit den späten 1970er Jahren über 30 Jahre massives Wachstum gefreut. Mit seinen 1.4 Milliarden Einwohner*innen ist es die größte Wirtschaft der Welt. Als Wirtschaftswunder in aller Munde hat es hundert Millionen Chines*innen aus der Armut gehoben und China zu einem Schlüsselspieler in der Globalisierung gemacht. Aber dieser ökonomische Wandel hat eine dunkle Seite: Er findet auf dem Rücken eines Großteils der chinesischen Bevölkerung statt. Saisonarbeiter*innen kommen aus armen, ländlichen Gebieten des Landes. Circa 290 Millionen Saisonarbeiter*innen schuften in den Fabriken, die China zur Weltfabrik machen: in der Elektronik, Beleidung, Spielzeug usw.
Die chinesische Regierung hat umfassende Arbeitsgesetze erlassen hat, obgleich auch die Vereinigungsfreiheit fehlt. Arbeiter*innen haben das Recht, voll und rechtzeitig bezahlt zu werden, auf einen offiziellen Arbeitsvertrag, eine 40 Stunden Woche mit fester Ausgleichszahlung für Überstunden, Sozialversicherung und Abfindungszahlungen bei vorzeitiger Kündigung. Außerdem gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und Schutz am Arbeitsplatz vor Diskriminierung. Es gibt einige Gesetze, die insbesondere Frauen schützen und sexuelle Nötigung von Frauen verbietet.
Leider ist die Umsetzung dieser Arbeitsschutzgesetze sehr schlecht, besonders in Fabriken in denen Saisonarbeiter*innen arbeiten. Arbeitsrechtsverletzungen sind gut dokumentiert worden durch Menschenrechtsaktivist*innen, investigative Journalist*innen und Arbeitsrechtsorganisationen.
Die lokalen Regierungen sind stark auf Investitionen für wirtschaftliche Entwicklung angewiesen, schauen aber bei den Rechtsverletzungen weg, die in Fabriken geschehen und schaffen es auch nicht, Arbeitsgesetze korrekt umzusetzen.
China ist größter Spielzeugexporteur der Welt und liefert ca. 80% seines Spielzeuges aus. Deutschland bezieht ungefähr die Hälfte des Spielzeugs von dort.

Vietnam

Die Spielwarenindustrie in Vietnam entstand vor ca. 10 Jahren, anfangs allein mit dem Ziel, ausländische Kunde*innen zu bedienen: Statistiken zufolge werden nur 10 % der Produkte der Branche am heimischen Markt vertrieben, während die Mehrzahl der Produkte ins Ausland exportiert werden, vor allem in die USA, Japan, die EU, England und Kanada. Vietnamesische Spielwaren werden darüber hinaus in den chinesischen Markt exportiert.
Vietnams Export von Kinderspielzeug ist in den letzten Jahren um 20 % angestiegen. Im Vergleich zu anderen Branchen, stieg der Exportumsatz bei Spielwaren während des weltweiten Ausbruchs der COVID-19-Pandemie rasant an. Parallel zum Trend zur Verlagerung von Spielwarenfabriken aus China und Indien, wird Vietnam dank u. a. einer vorteilhaften Steuerpolitik, vorhandener Personalressourcen und Flächen als idealer Standort unter den Unternehmen gehandelt. LEGO und MATTEL sind zwei der größeren weltweit tätigen Unternehmen, die den Bau von Fabriken in Vietnam planen. Auch die politischen Rahmenbedingungen, wie das Freihandelsabkommen zwischen der EU und Vietnam (EVFTA), das 2020 in Kraft trat, eröffnen zahlreiche Möglichkeiten für den Export vietnamesischer Spielwaren in den EU-Markt.
Einen tieferen Einblick in die Situation in Vietnam bietet die Aktionszeitung „Spielzeug ist Politisch“ (2022).

Die Spielwarenindustrie ist in den letzten Jahren zu einem immer wichtigeren Wirtschaftszweig, mit einem Umsatz auf dem weltweiten Spielzeugmarkt von über 104 Milliarden US-Dollar (2021), gewachsen. In Deutschland erwirtschafteten die Spielwarenhersteller*innen im Jahr 2020 Umsätze in Höhe von 3,6 Milliarden Euro. Insgesamt waren im selben Jahr rund 600 Spielwarenhersteller*innen in Deutschland tätig. Im Ranking der beliebtesten Spielwarenmarken der Deutschen liegt LEGO auf Platz Eins, gefolgt von Ravensburger und Playmobil. Lego ist weltweit das umsatzstärkste Unternehmen, gefolgt von Mattel (z.B. bekannt durch Barbie-Puppen) und dem US-amerikanischen Hasbro (z.B. bekannt durch das Gesellschaftsspiel Monopoly).

Unwürdige Arbeitsbedingungen in der Produktion

China ist nach wie vor größter Spielzeugproduzent und Exporteur nach Deutschland. Über 50% des nach Deutschland importierten Spielzeuges kommt von dort, einhergehend mit überlangen Arbeitszeiten, geringen Löhnen, gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz – die Liste ist lang: Arbeits- und Menschenrechtsverletzungen sind bei der Spielzeugproduktion oftmals an der Tagesordnung. Nicht nur in China. In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ihre Produktionsstandorte verlagert, nach Vietnam, Indonesien, Indien und Osteuropa. Auch hier werden internationale Arbeits- und Menschenrechte kaum eingehalten.

Missstände aufdecken

Die CIR setzt sich deshalb, allein und in Bündnissen, seit Jahren für bessere, würdige Bedingungen in der Spielzeugindustrie ein.
Unsere Aufgabe als CIR ist das Aufdecken von Missständen in unseren Toys Reports, Aktionszeitungen und weiteren Publikationen für die Öffentlichkeit. Wir setzen uns für Verbesserungen für die Arbeiter*innen ein. Dafür arbeiten wir mit lokalen Nichtregierungsorganisationen vor Ort zusammen, die die Missstände kennen und tragen diese Infos an das andere Ende der Lieferkette: Unternehmen und letztlich Käufer*innen. Dies tun wir wenn möglich in Bündnissen, um gemeinsam Druck auf die Branche aufzubauen und so einen Weg zu schaffen für umweltgerechtes und würdig produziertes Spielzeug.

Nochmal schnell eine Barbie zum Schnäppchenpreis in den Einkaufskorb? Ist schließlich Black Friday – ein Tag, an dem der Einzelhandel mit Angeboten und Rabatten nur so um sich schmeißt. Darüber freut sich nicht nur der Geldbeutel, sondern allen voran die Marke Mattel, die die Barbie herstellt. Für die Arbeiter*innen in den Spielzeugfabriken in China und Vietnam sind solche Aktionstage allerdings kein Grund zur Freude: „Um der Nachfrage gerecht zu werden, wird die Produktionsmenge erhöht – auf Kosten der Arbeitenden, die noch weniger Pausen bekommen und bis zur Erschöpfung am Fließband stehen“, weiß CIR-Expertin für nachhaltiges Spielzeug, Anna Backmann. Und die Weihnachtssaison steht gerade erst noch bevor.

Frauen sind besonders betroffen von prekären Arbeitsbedingungen

Der Toys Report 2023 dokumentiert erneut zahlreiche Arbeitsrechtsverletzungen, in diesem Jahr erstmal in vietnamesischen Spielzeugfabriken: Überstunden, keine ausreichende Schutzkleidung und Diskriminierungen sind Alltag. Besonders betroffen von den prekären Arbeitsverhältnissen sind Frauen und Saisonarbeiter*innen. So gilt für Frauen zum Beispiel häufig ein Schwangerschaftsverbot, das mit unangekündigten Tests einhergeht. Niedrige Löhne zwingen sie zu exzessiven Überstunden, um ein Einkommen zu sichern, das am Ende aber nicht zum Leben ausreicht. Wie so häufig machen die Big Player auf diese Weise den größten Profit. Mattel und Lego bauen derzeit eigene Fabriken in Millionenhöhe in Vietnam.

Undervover-Recherchen werden immer gefährlicher, Missstände aufdecken damit immer schwieriger

Für die Arbeiter*innen kommt erschwerend hinzu, dass es immer schwieriger wird, die Missstände aufzudecken. Ermittler*innen undercover in Fabriken zu schleusen, um die Probleme zu protokollieren wird immer gefährlicher. In der Vergangenheit kam es zu massiven Bedrohungen gegenüber verdeckten Ermittler*innen, wenn diese enttarnt wurden. Während einer Undercover-Recherche in einer chinesischen Spielzeugfabrik musste eine Person zu ihrem Schutz sogar kurzfristig außer Landes geflogen werden. „Die Situation in Vietnam war zu gefährlich für eine Investigativrecherche vor Ort. Wir tragen auch Verantwortung für die Sicherheit der Ermittlerteams und die hat Priorität.“

Ein Dilemma: Ohne die nötige Transparenz können Unternehmen nicht zur Verantwortung gezogen werden für die Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten. „Die Situation für die Arbeitenden wird so perspektivisch eher schlechter als besser. Dieses Versteckspiel der Spielzeughersteller muss aufhören!“, fordert Anna Backmann.

Zahlreiche Überstunden, keine ausreichende Schutzkleidung und Diskriminierungen – Interviews mit Arbeiter*innen offenbaren die prekären Arbeitsbedingungen in vietnamesischen Spielzeugfabriken. Der von der Romero Initiative (CIR) in Zusammenarbeit mit einer vietnamesischen NGO erstellte Toys Report zeigt, dass Frauen und Saisonarbeiter*innen davon besonders oft betroffen sind. So gilt für Frauen zum Beispiel häufig ein Schwangerschaftsverbot, das mit unangekündigten Tests einhergeht. Niedrige Löhne zwingen sie zu exzessiven Überstunden, um ein Einkommen zu sichern, das am Ende aber nicht zum Leben ausreicht.

Menschenrechte im Ausverkauf am Black Friday
„Gerade Aktionstage wie der Black Friday, an denen der Einzelhandel mit Schnäppchen um sich wirft, verschlimmern die Arbeitsbedingungen zusätzlich. Um der Nachfrage gerecht zu werden, wird die Produktionsmenge erhöht – auf Kosten der Arbeitenden, die noch weniger Pausen bekommen und bis zur Erschöpfung am Fließband stehen“, so Anna Backmann, CIR-Referentin für nachhaltiges Spielzeug und Unternehmensverantwortung. Zwar wird Spielzeug nach wie vor überwiegend in China produziert. Durch die steigenden Produktionskosten zieht es aber immer mehr namhafte Hersteller, wie Lego oder Mattel, in billigere Produktionsländer. Beide Unternehmen bauen in Vietnam derzeit eigene Fabriken für Millionenbeträge.

Verdeckte Ermittler*innen wurden in der Vergangenheit massiv bedroht
Zudem wird es immer gefährlicher, Ermittler*innen verdeckt in Fabriken zu schleusen, um die Missstände in der Spielzeugproduktion aufzudecken. In der Vergangenheit kam es zu massiven Bedrohungen gegenüber den verdeckten Ermittler*innen, wenn diese enttarnt wurden. Während einer Undercover-Recherche in einer chinesischen Spielzeugfabrik musste eine Person zu ihrem Schutz sogar kurzfristig außer Landes geflogen werden. „Das zeigt uns, dass Unternehmen davon profitieren, ihre Arbeitsbedingungen zu verschleiern,“ so Backmann. „Die Situation in Vietnam war zu gefährlich für eine Investigativrecherche vor Ort. Die Sicherheit der Ermittlerteams hat Priorität.“ Ein Dilemma, denn ohne die nötige Transparenz können Unternehmen nicht zur Verantwortung gezogen werden für die Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten. „Die Situation für die Arbeitenden wird so perspektivisch eher schlechter als besser. Dieses Versteckspiel der Spielzeughersteller muss aufhören!“, fordert Anna Backmann.