Wir befinden uns in einer Altkleiderkrise: Altkleidercontainer sind überfüllt oder werden abgebaut, Ultra Fast Fashion heizt den Überkonsum von Kleidung an und die Qualität der gesammelten Kleidung nimmt stetig ab. Ultra Fast Fashion-Marken wie SHEIN, bohoo und Asos Shein fluten den Markt mit billiger, kurzlebiger Kleidung aus Polyester, die so eine geringe Qualität aufweist, dass sie nicht weiterverkauft oder recyclet werden kann. Die Konsequenzen für die Mülldeponien im globalen Süden sind fatal.

Die EU hat auf dieses Problem reagiert: Mit der Richtlinie 2025/1892, die im Oktober 2025 in Kraft trat, werden alle Mitgliedstaaten verpflichtet, eine erweiterte Herstellerverantwortung (Extended Producer Responsibility, EPR) für Textilien einzuführen. Das Prinzip ist simpel: Wer Kleidung auf den Markt bringt, trägt künftig auch die finanzielle Verantwortung für das, was am Ende des Zyklus damit passiert – also für Sammlung, Sortierung und Verwertung. Kosten, die bislang vor allem Kommunen und karitative Einrichtungen schultern mussten. Deutschland muss die EU-Vorgaben bis Juni 2027 umsetzen und hat dafür nun ein Eckpunktepapier vorgelegt, das die Grundzüge des künftigen Textilgesetzes skizziert.

Die CIR begrüßt diesen ersten wichtigen Schritt, doch wir sehen erheblichen Nachbesserungsbedarf – denn das Eckpunktepapier bezieht sich ausschließlich auf ökologische Kriterien. Um zu vermeiden, dass Unternehmen mögliche Sanktionen auf Arbeiter*innen umlagern, müssen die Arbeitsbedingungen in der gesamten Textillieferkette gesichert werden. Eine Transformation der Textilindustrie muss sozial und ökologisch gedacht werden. Daher haben wir eine Stellungnahme verfasst und beim BMUKN eingereicht.

Wie steht es um die Einhaltung von Sozialstandards bei der Produktion von Berufsbekleidung? Dieser Frage ging die Romero Initiative mit einer neu aufgelegten Unternehmensbefragung nach. Denn: Viele Unternehmen lassen ihre Produkte noch immer in Niedriglohnländern wie China, Bangladesch oder Tunesien herstellen, in deren Nähfabriken häufig Arbeits- und Menschenrechte verletzt werden.

Rolle der öffentlichen Hand

Öffentliche Auftraggeber, die mit Steuergeldern Berufsbekleidung wie Arbeitshosen, Polizeiuniformen oder Brandschutzkleidung einkaufen, tragen hier eine besondere Verantwortung und sollten ihrer staatlichen Schutzpflicht zur Einhaltung dieser grundlegenden Rechte nachkommen. Für eine eben solche sozial verantwortliche öffentliche Beschaffung setzt sich die Romero Initiative seit mehr als zehn Jahren ein und hat bereits 2016 ein Pilotprojekt mit der Stadt Dortmund durchgeführt.

Mit der aktuellen Befragung wollten wir herausfinden, welche sozialen Anforderungen die öffentliche Hand an Unternehmen stellt und inwieweit sich diese auf deren Lieferkettenverantwortung auswirken. Darüber hinaus war es unser Ziel, öffentlichen Vergabestellen und privaten Kund*innen vergleichbare Informationen zugänglich zu machen.

Soziale Nachhaltigkeit durchaus relevant

Die Einhaltung sozialer Standards entlang der Lieferkette scheinen die 21 Unternehmen, die an der Befragung teilgenommen haben, als durchaus wichtig zu erachten. Zumindest suggeriert dies die Abfrage der für sie relevantesten Nachhaltigkeitskriterien: Neben anderen Nachhaltigkeitsaspekten belegen soziale Maßstäbe, wie die Einhaltung der Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Zahlung existenzsichernder Löhne, die Plätze zwei, drei und fünf.

Umsetzung bleibt jedoch fragwürdig

Anders als noch in der letzten Befragung von 2018 verfügen die meisten Unternehmen inzwischen über einen öffentlich zugänglichen Verhaltenskodex, in dem sie sich zu bestimmten (unterschiedlich hohen) Standards im Bereich Unternehmensverantwortung verpflichten – darunter Vereinigungsfreiheit, Verbot von Diskriminierung sowie Ausschluss von Kinder- und Zwangsarbeit. Bei der Umsetzung des Kodex und der transparenten Darstellung von Maßnahmen scheinen viele der befragten Unternehmen jedoch hinter ihren eigenen Ansprüchen zurückzubleiben: Glaubwürdige Strategien oder Pilotprojekte für die Zahlung existenzsichernder Löhne verfolgen beispielsweise erst wenige Unternehmen.

Befürwortung verbindlicher Sorgfaltspflichten

Überraschend ist die fast uneingeschränkte Unterstützung einer verbindlichen Regelung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten – entgegen der verbreiteten Narrative von ausufernder Bürokratie durch z. B. das Lieferkettengesetz.

“Wir befürworten eine verbindliche gesetzliche Regelung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten. Verbindliche Rahmenbedingungen schaffen gleiche Wettbewerbsbedingungen und fördern verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln entlang globaler Lieferketten.” – CWS Workwear

Fazit: Auf Worte müssen Taten folgen

Es sind positive Entwicklungen in der Berufsbekleidungsbranche zu erkennen. Nicht zuletzt das Lieferkettengesetz und das Engagement der öffentlichen Hand, die zunehmend glaubwürdige Nachweise für die Einhaltung von Sozialstandards verlangt, haben hierzu wichtige Beiträge geleistet. 

Doch erst wenn noch mehr Bekleidungshersteller tatsächlich Verantwortung für ihre Lieferketten übernehmen und sich unabhängig überprüfen lassen, werden die Veränderungen auch bei den Näher*innen vor Ort ankommen. Daher müssen Beschaffer*innen von Bund, Ländern und Kommunen hohe, möglichst einheitliche Anforderungen an die Unternehmen stellen und das Gespräch mit ihnen suchen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Momentum des Umbruchs nutzen

Das derzeitige Anheben von Wertgrenzen in vielen Bundesländern, um Vergabeverfahren womöglich auf Kosten von Nachhaltigkeit zu vereinfachen, können Kommunen auch positiv für eine nachhaltige Beschaffung nutzen: Indem sie Aufträge direkt an Unternehmen vergeben, die bestimmte höhere soziale Standards bereits erfüllen.

Toys R Fair? Mit dieser Frage hat sich die gleichnamige, neu aufgelegte Unternehmensumfrage der CIR beschäftigt. Noch immer stammt der Großteil des in Deutschland verkauften Spielzeugs aus China und nicht selten sind die Arbeitsbedingungen in den globalen Spielzeugfabriken prekär bis katastrophal: existenzgefährdende Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeitsschutz oder sexuelle Belästigung.

In den vergangenen sechs Monaten hat die CIR Stimmen und Standpunkte aus der deutschen Spielzeugindustrie eingeholt, um einen Überblick über das aktuelle soziale Nachhaltigkeitsengagement der Hersteller zu erhalten. Mit insgesamt 35 Fragen zielte die Erhebung insbesondere auf die Nachhaltigkeitsprofile der Unternehmen sowie auf die Struktur und Überprüfbarkeit ihrer Lieferketten ab. Von insgesamt 226 kontaktierten Unternehmen nahmen jedoch nur 21 an der Umfrage teil. Trotz der geringen Rücklaufquote lassen sich aufgrund der großen Bandbreite der Teilnehmenden – von namhaften Big Playern der Spielzeugbranche über Vorreiterunternehmen bis hin zu kleinen Familienbetrieben – substanzielle Rückschlüsse aus der Umfrage ziehen.

Das Ergebnis: Eine progressive Bewegung innerhalb der Branche – angeführt von wenigen Wegbereitern – ist durchaus erkennbar. Nachhaltigkeit und Sorgfaltspflichten besitzen bei den Firmen, die den CIR-Fragebogen beantwortet haben, einen wichtigen Stellenwert. Die Effektivität der am häufigsten ergriffenen Maßnahmen lässt jedoch noch zu wünschen übrig.

Notwendigkeit des Lieferkettengesetzes bestätigt

So zeigte sich beim Thema „Lieferkette“, dass viele Unternehmen auf die Umsetzung sozialer Audits setzen. Diese sind laut Anna Backmann, Referentin für Spielzeug bei der Romero Initiative, jedoch nur begrenzt wirksam, um Arbeitsbedingungen von Arbeiter*innen in Spielzeugfabriken zu verbessern: „Punktuelle Überprüfungen, die nur eine Momentaufnahme abbilden, angekündigte Kontrollen, ein fehlendes Vertrauensverhältnis zu den befragten Mitarbeitenden – die womöglich vorab sogar noch zu ihren Aussagen ‚gebrieft‘ wurden – wie auch die intransparente Weiterverfolgung aufgedeckter Missstände limitieren die Wirkung solcher Audits.“

Gleichzeitig gehen der Befragung zufolge nur stark intrinsisch motivierte und nicht allein vom Lieferkettengesetz betroffene Unternehmen mit ihren Maßnahmen so weit, dass sich tatsächlich Verbesserungen für die Arbeiter*innen ergeben. „Das verdeutlicht noch einmal, wie wichtig es ist, die Unternehmen per Gesetz in die Pflicht zu nehmen, menschenrechtliche Risiken in ihren Lieferketten zu vermeiden und gegebenenfalls für Abhilfe zu sorgen“, so Backmann.

Unter guten Bedingungen gefertigte Spielzeuge bleiben die Seltenheit

Maik Pflaum, Referent für Arbeitsrechte bei der Romero Initiative, sieht die Branche zweigeteilt: „Einerseits gibt es einige wenige richtungsweisende Pioniere, die dazu bereit sind, die Vorarbeit in Sachen Nachhaltigkeit und Menschenrechte zu leisten. Und andererseits ist da die große Masse, die sich nicht bewegt.“ Positiv zu bewerten ist die transparente Offenlegung von Produktionsstandorten der teilnehmenden Firmen, die Mitgliedschaften in einer Multi-Stakeholder-Initiative wie der Fair Toys Organisation und die Einführung von Lieferkettenmanagementsystemen.

„Dass sich aber nur etwa 9 % der kontaktierten deutschen Spielzeugunternehmen an der Befragung beteiligt haben, wirft ein trauriges Licht auf die Branche und ihre Bereitschaft zu Transparenz”, sagt Pflaum. „Transparenz und Glaubwürdigkeit sind Kernelemente auf dem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen.“ Es bleibt somit noch viel zu tun, bis alle Arbeiter*innen in globalen Spielzeugfabriken menschenwürdig leben und arbeiten können.

Zurückhaltung bei öffentlicher Beschaffung von Spielzeug

Im Vergleich zur ursprünglichen Befragung aus dem Jahr 2018 deckte die aktuelle Erhebung erstmals auch den Aspekt der öffentlichen Beschaffung ab. Die Sparte findet bislang wenig Eingang in die alltäglichen Geschäftspraktiken: Nur ein Viertel der befragten Unternehmen gab an, die öffentliche Hand – meist Kommunen, vereinzelt auch Bundesländer – zu beliefern.

Als Gründe wurden unter anderem die fehlende Nachfrage nach den angebotenen Produkten und die Sorge vor einem zu hohen Arbeitsaufwand genannt. Letztere könnte durch die Mitgliedschaft in einer MSI genommen werden: Anstelle ausgefüllter Nachhaltigkeitsfragebögen bezeugt im besten Falle bereits die vorhandene MSI-Mitgliedschaft das Einhalten der verlangten Kriterien. Dafür müsste die öffentliche Hand lediglich eine solche Mitgliedschaft als zulässigen Nachweis für Nachhaltigkeitsmaßnahmen in ihre Ausschreibungen mit aufnehmen. Wie Städte und Kommunen hier genau vorgehen können, erklärt mit praktischen Tipps das ebenfalls neu veröffentlichte Factsheet der CIR „Spielzeug beschaffen: So wird’s fair!“.

Barbie – eine Ikone des Feminismus? Spätestens seit dem Kinohit „Barbie“ (2023) gilt die beliebte Puppe als Freiheitskämpferin für die Rechte von Frauen und Symbol der Emanzipation. Der Film dominierte die weltweiten Kinokassen und bescherte dem Spielzeughersteller Mattel Rekordeinnahmen – allein im letzten Jahr machte das Unternehmen einen Gewinn von 214 Millionen Euro. Doch für die Frauen, die die Puppe herstellen, ist das kein Grund zur Freude – im Gegenteil. „Während Mattel von dem neu auflebenden Hype um die Barbie finanziell profitiert, werden die Rechte der Arbeiterinnen, die die Puppe herstellen, massiv verletzt“, weiß Anna Backmann, CIR-Referentin für nachhaltiges Spielzeug und Unternehmensverantwortung. „Von wegen Feminismus: Mattel versteht es sich als feministisch und frauenfreundlich darzustellen, ohne dabei jedoch wirklich substanzielle Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit oder Frauenrechten zu ergreifen – das zeigt unser Toys Report. Das ist kein Feminismus, das ist Femwashing!“

Hinter den Kulissen der Barbie-Traumwelt: Die prekäre Realität der Arbeiter*innen

Niedrige Löhne, exzessive Überstunden, fehlender Arbeits- und Gesundheitsschutz – verdeckte Ermittlungen und Interviews mit Arbeiter*innen offenbaren die prekären Arbeitsbedingungen in Mattels Spielzeugfabrik Chang’an im chinesischen Dongguan, Provinz Guangdong. Arbeiter*innen berichten von viel zu geringen Löhnen, die kaum als Lebensunterhalt reichen und daher mit exzessiven Überstunden aufgestockt werden müssen. Insbesondere Frauen sind in der Fabrik von den katastrophalen Arbeitsbedingungen betroffen: Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und systematische Benachteiligung gehören zu ihrem Arbeitsalltag. So werden beispielsweise schwangere Frauen vor die Wahl gestellt die Fabrik zu verlassen, oder zu einem geringeren Stundenumfang zu arbeiten, was in beiden Fällen eine finanzielle Gefährdung bedeutet. Zwar haben die Arbeiterinnen Anspruch auf bezahlten Mutterschutz, doch in der Realität reicht das Geld nicht zum Überleben. Daher sehen sich viele Mütter dazu gezwungen, ihre Kinder bereits kurz nach der Geburt zu Verwandten oder anderen Betreuer*innen zugeben, um an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Mattels Doppelmoral: Feminismus auf Kosten von nicht-weißen Frauen

“Mattel stellt einen sehr exklusiven Feminismus zur Schau, denn die nicht-weißen Frauen in ihren Spielzeugfabriken bekommen von der Gleichberechtigung, die das Unternehmen sich öffentlich anlässlich des 65. Geburtstags von Barbie auf die Fahnen geschrieben hat, wenig zu spüren.” Nicht-weiße Frauen werden in der untersuchten chinesischen Fabrik systematisch ausgebeutet. Es ist bittere Ironie, dass gerade diejenigen Frauen, die die Barbie-Puppen für Mattel herstellen, von den Versprechen des Unternehmens ausgeschlossen bleiben. “Es ist höchste Zeit, dass Mattel die Verantwortung für seine Lieferketten übernimmt und sicherstellt, dass alle Frauen – unabhängig von ihrer Hautfarbe oder sozialen Herkunft – von den feministischen Werten profitieren, die das Unternehmen nach außen vertritt“, fordert Anna Backmann.

Nochmal schnell eine Barbie zum Schnäppchenpreis in den Einkaufskorb? Ist schließlich Black Friday – ein Tag, an dem der Einzelhandel mit Angeboten und Rabatten nur so um sich schmeißt. Darüber freut sich nicht nur der Geldbeutel, sondern allen voran die Marke Mattel, die die Barbie herstellt. Für die Arbeiter*innen in den Spielzeugfabriken in China und Vietnam sind solche Aktionstage allerdings kein Grund zur Freude: „Um der Nachfrage gerecht zu werden, wird die Produktionsmenge erhöht – auf Kosten der Arbeitenden, die noch weniger Pausen bekommen und bis zur Erschöpfung am Fließband stehen“, weiß CIR-Expertin für nachhaltiges Spielzeug, Anna Backmann. Und die Weihnachtssaison steht gerade erst noch bevor.

Frauen sind besonders betroffen von prekären Arbeitsbedingungen

Der Toys Report 2023 dokumentiert erneut zahlreiche Arbeitsrechtsverletzungen, in diesem Jahr erstmal in vietnamesischen Spielzeugfabriken: Überstunden, keine ausreichende Schutzkleidung und Diskriminierungen sind Alltag. Besonders betroffen von den prekären Arbeitsverhältnissen sind Frauen und Saisonarbeiter*innen. So gilt für Frauen zum Beispiel häufig ein Schwangerschaftsverbot, das mit unangekündigten Tests einhergeht. Niedrige Löhne zwingen sie zu exzessiven Überstunden, um ein Einkommen zu sichern, das am Ende aber nicht zum Leben ausreicht. Wie so häufig machen die Big Player auf diese Weise den größten Profit. Mattel und Lego bauen derzeit eigene Fabriken in Millionenhöhe in Vietnam.

Undervover-Recherchen werden immer gefährlicher, Missstände aufdecken damit immer schwieriger

Für die Arbeiter*innen kommt erschwerend hinzu, dass es immer schwieriger wird, die Missstände aufzudecken. Ermittler*innen undercover in Fabriken zu schleusen, um die Probleme zu protokollieren wird immer gefährlicher. In der Vergangenheit kam es zu massiven Bedrohungen gegenüber verdeckten Ermittler*innen, wenn diese enttarnt wurden. Während einer Undercover-Recherche in einer chinesischen Spielzeugfabrik musste eine Person zu ihrem Schutz sogar kurzfristig außer Landes geflogen werden. „Die Situation in Vietnam war zu gefährlich für eine Investigativrecherche vor Ort. Wir tragen auch Verantwortung für die Sicherheit der Ermittlerteams und die hat Priorität.“

Ein Dilemma: Ohne die nötige Transparenz können Unternehmen nicht zur Verantwortung gezogen werden für die Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten. „Die Situation für die Arbeitenden wird so perspektivisch eher schlechter als besser. Dieses Versteckspiel der Spielzeughersteller muss aufhören!“, fordert Anna Backmann.

Die Westfälischen Nachrichten (WN), eine lokale Tageszeitung aus Münster, unterstützen jährlich zu Weihnachten drei bis vier Münsteraner Organisationen beim Spenden sammeln. 2022 haben wir uns als Romero Initiative (CIR) beworben und wurden ausgewählt. Unser Ziel war, mit der Teilnahme an der Aktion Näher*innen in Maquilas besser unterstützen zu können. Nun sind wir von der Spendensumme begeistert, die die Aktion ergeben hat: Mindestens 52.615,75 EUR (Stand Februar) sind bei uns eingegangen. Wir bedanken uns und planen nun, wie wir das Geld am besten für unsere Partnerorganisationen einsetzen.

Die Spendensumme bietet viele neue Möglichkeiten zur Unterstützung von Näher*innen in den mittelamerikanischen Textilfabriken, den sogenannten Maquilas. Die Arbeit in den Textil-Maquilas ist körperlich anstrengend und gekennzeichnet durch den permanenten Druck, eine sehr hohe Stückzahl an Kleidungsstücken fertigen zu müssen – bei schlechter Bezahlung. Die Rechte der Arbeitnehmer*innen zu Arbeits- und Überstunden, zum Umgang mit Krankheit oder Renten- und Entschädigungszahlungen werden oftmals missachtet.

Unterstützung der Näherinnen ist wichtiger denn je

CIR-Referent Maik Pflaum (Bereichsleitung Ausland und Referent für El Salvador) war im November 2022 auf Projektreise in El Salvador und hat sich mit unseren Partner*innen getroffen. Vor Ort wurde erneut klar: Die Corona-Pandemie hat noch immer Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Eine Förderung von Arbeitsrechten in den Maquilas und der betroffenen Näher*innen ist wichtiger denn je! Wegen der Pandemie wurden Nähfabriken geschlossen, weil die Aufträge nachgelassen haben. Es gingen tausende Arbeitsplätze in Mittelamerika verloren. Das schwächt die Positionen der Arbeiter*innen zusätzlich. Umso wichtiger sind Schulungen zu Arbeitsrecht und die finanzielle Unterstützung, wenn z.B. Löhne und Abfindungen nicht gezahlt werden.

All dies können wir dank der Spenden ermöglichen. Herzlichen Dank an die Zeitung und an alle Spender*innen!

Konkret ermöglichen die Spenden der WN-Leser*innen zum Beispiel, dass wir unsere Partnerorganisation SITRASACOSI, eine kleine Gewerkschaft für Maquila-Arbeiter*innen, auch in 2023 unterstützen können. „Bislang war unklar, ob wir die Gewerkschaft im neuen Jahr wieder unterstützen können. Dank der Spenden der WN-Leser*innen können wir nun auch in 2023 zwei halbe Stellen für SITRASACOSI finanzieren. Ich freue mich sehr, dass ihr Einsatz für Arbeiter*innen, gegen Ausbeutung, Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz weitergehen kann!“, sagt CIR-Referent Maik Pflaum. Für die Gewerkschaft, die bisher mit sehr alten PCs arbeiten musste, können nun auch zwei Laptops angeschafft werden, welche flexibleres Arbeiten ermöglichen.

Foto: Luiz Parahyba
Fair und nachhaltig ist im Trend – aber wo werden solche Produkte eigentlich hergestellt und wie kommen sie nach Deutschland? Darüber berichteten 14 Kleinbauern und Vertreter*innen für fairen Orangensaft vom 10.-18. Februar 2023 auf ihrer Reise.
Die Delegation war in Deutschland, um über die Situation kleiner und mittlerer Produzent*innen und Landarbeiter*innen in Brasilien zu sprechen. Mit der Reise möchte die Romero Initiative (CIR) auf der einen Seite die Marktposition brasilianischer Kleinbäuerinnen und -bauern stärken: In den Ländern des Globalen Nordens muss die Nachfrage nach fairen Produkten erhöht werden.
Auf der anderen Seite diente die Reise dazu, die brasilianische und die deutsche Zivilgesellschaft zu vernetzen und Potenziale alternativer Agrarmodelle aufzeigen. „Gerade in Anbetracht der immer rasanter voranschreitenden Klimakrise brauchen wir Reformen und neue Konzepte, um den Agrarsektor zukunftsfähig und resilient zu machen, ohne dabei zu Umweltzerstörung und Menschenrechtsverletzungen beizutragen“, sagt Dr. Andréa Moraes Barros, CIR-Referentin für nachhaltigen Orangensaft und Brasilien, die die Reise organisiert und begleitet hat.

Landwirtschaft ohne Ausbeutung und Umweltzerstörung

Etwa zwei Milliarden Menschen arbeiten und leben dauerhaft auf dem Land, vor allem in Ländern des Globalen Südens. Ein Großteil der ländlichen Bevölkerung leidet unter Hunger und Armut. Ursachen dafür sind Vertreibungen, Enteignungen und fehlende Mindestlöhne, insbesondere verschuldet durch schlechte Agrarpolitik. Kleinbäuerinnen und -bauern müssen vielerorts ihr Land verlassen, um Platz für Großplantagen der industriellen Landwirtschaft zu schaffen. Die Folge: Vormals fruchtbares Land ist in wenigen Jahren durch Überbewirtschaftung und übermäßigen Pestizideinsatz tot.
Dass es auch einen anderen Weg gibt, Land zu bewirtschaften – ohne Ausbeutung oder Umweltzerstörung – darauf machte die Delegationsreise aufmerksam. Die CIR arbeitet seit Jahren zum Thema Orangensaft, der in Brasilien für den deutschen Markt hergestellt wird.

• Peverstorf, 10.02.2023, 10-16 Uhr: Besuch Saftabfüller Voekel
• Berlin, 10.02.2023, ab 17 Uhr: Pressetermine möglich
• Oldenburg, 11.02.203, 14- 16:30 Uhr: Infoveranstaltung in Kooperation mit dem Weltladen Oldenburg
• Oldenburg, 12.02.2023, 10 Uhr: thematischer Gottesdienst in der ev.-luth. Kirche Ohmstede. 11 Uhr: Gespräch und Austausch. Ab 12 Uhr: Pressetermine möglich.
• Wuppertal, 13.02.2023, 10-15 Uhr: Treffen mit der Gepa, Wuppertal. Ab 16 Uhr: Pressetermine möglich.
• Münster, 14.02.2023, 9-13 Uhr: Pressetermine möglich
• Münster, 14.02.2023, 14-17 Uhr: Fachgespräch mit Beschaffer*innen in Kooperation mit der Stadt Münster
• Münster, 14.02.2023, 19-22 Uhr:  Infoabend „Schon FAIRliebt?“
• Köln, 15.02.2023 12-15 Uhr: Internationales Treffen der Allianz der Zivilgesellschaft für Menschenrechte (Arbeitstreffen). Pressetermine möglich.
• Köln, 15.02.2023, 16-21 Uhr: Infoveranstaltung: Perspektiven für Ernährungssouveränität in Brasilien: Vertreter*innen aus Zivilgesellschaft und Kleinbauer*innen-Kooperativen berichten. In Kooperation mit FIAN.
• Nürnberg, 16.02.2023, 9-13 Uhr: Besichtigung der Messe Biofach
• Berlin, 17.02.2023, 9-13 Uhr: Workshop mit Vertreter*innen der Zivilgesellschaft Deutschland zur Einbeziehung von Rechteinhaber*innen in Sorgfaltsmaßnahmen – am Praxisbeispiel von Kaffee und Orangensaft aus Brasilien. Kooperation mit Germanwatch.
• Berlin, 17.02.2023, 14-18 Uhr: Schulung zum Lieferkettengesetz in Kooperation mit ECCHR. Ab 18 Uhr: Pressetermine möglich.
• Berlin, 18.02.2023, 9-14 Uhr: Pressetermine möglich