Partizipationsmöglichkeiten und Machtumverteilung sind der Schlüssel für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Chancen und Herausforderungen eines solchen Vorhabens werden am Beispiel der Multi-Akteurs-Partnerschaft PANAO, der Partnerschaft für Nachhaltigen Orangensaft, verdeutlicht.
Nicht nur Kunden auch Supermärkte fragen sich: Was bewirken Nachhaltigkeitssiegel und Audits wirklich? Wir sprachen mit Luís Fernando Guedes Pinto. Der Agraringenieur ist Gründer und Leiter der Agrarabteilung bei Imaflora, einem der wichtigsten Institute für Sozial- und Umweltzertifizierung in Brasilien.
Vor einem neuen Bus mit ausklappbaren Tischen und Bänken sitzen die Arbeiter*innen in der Mittagspause. Im Gespräch betonen sie, wie zufrieden sie sind hier auf den zu arbeiten. Der Besuch auf der Organgenplantage war angekündigt, das Szenario wirkt gestellt.